Par ce document, le conseiller allemand de l’office du Travail d’Amersfoort informe l’office du Travail de Berlin que le Néerlandais Nicolaas Dekker a purgé sa peine à Amersfoort. Ce dernier avait commis une violation de contrat (Vertragsbruch) à la succursale de Krupp à Berlin et avait été envoyé à Amersfoort pour s’amender (Besserung). Une violation de contrat pouvait signifier plusieurs choses, par exemple que le travailleur forcé n’était pas revenu de ses congés ou qu’il n’avait pas respecté le règlement de l’entreprise. Après avoir été relâché d’Amersfoort, Nicolaas Dekker a été renvoyé dans son entreprise à Berlin.